Relato sem identificação
Para quem prefere não se identificar. Nenhum dado pessoal é obrigatório. Nesta página não usamos cookies, pixels nem ferramentas de rastreamento.
Código de Conduta
Canal de Denúncia
Se você viver ou presenciar qualquer situação contrária ao Código de Conduta da Ditaco, fale com a gente. Você escolhe se quer se identificar ou não.
Sigilo e não retaliaçãoComitê de Conduta (RH + liderança)
Como fazer uma denúncia
Escolha como prefere falar com a gente
denuncia@ditaco.com.br
Envie um e-mail se quiser se identificar. Sua identidade é preservada durante toda a apuração. Por e-mail, o envio não é anônimo.
Comitê de Conduta
Como as denúncias são apuradas
- Quem apura
- As denúncias são apuradas por um Comitê de Conduta formado por RH e liderança.
- Prazo
- Até 30 dias úteis a partir do recebimento da denúncia, com retorno ao denunciante.
- Sigilo
- A identidade do denunciante, quando informada, é preservada durante toda a apuração.
- Não retaliação
- Qualquer forma de retaliação contra quem denuncia de boa-fé é, em si, uma violação do Código de Conduta.
- Conflito de interesse
- Se a pessoa denunciada for membro do Comitê ou tiver relação hierárquica direta com um dos membros, a apuração é conduzida por instância alternativa definida pelos sócios.
Outras formas
Você também pode procurar
- Seu líder diretoVocê também pode procurar seu líder direto.
- Comitê de CondutaOu procurar diretamente o Comitê de Conduta (RH + liderança).
- Quem presencia também denunciaFicar calado não protege ninguém.
Escopo
Para quem é este canal
- Todos os colaboradores CLT da Ditaco, em qualquer função ou nível hierárquico;
- Todos os terceirizados, prestadores de serviço, subempreiteiros e mestres de obra que atuem em obras administradas pela Ditaco, independentemente do vínculo contratual;
- Situações ocorridas em canteiro de obra, escritório, ambientes virtuais (WhatsApp, e-mail, reuniões remotas) e eventos da empresa.